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除了济南户口,济南要挽留人才的努力方向在哪里?

发布时间:2019-06-14 17:23| 文章来源:济南落户网| 作者:admin| 位朋友查看

简介:随着新一线城市和发展势头强劲的二线城市的确认和崛起,吸引人才越来越成为城市竞争、发展的手段之一。各城市之间橄榄枝频伸,优惠政策颁布了一则又一则,以放宽落户门槛作为绣球吸引优秀人才到当地工作、落户。济南做为新一线城市中的一员,一点也没有落后……
  随着“新一线城市”和发展势头强劲的二线城市的确认和崛起,吸引人才越来越成为城市竞争、发展的手段之一。各城市之间橄榄枝频伸,优惠政策颁布了一则又一则,以放宽落户门槛作为“绣球”吸引优秀人才到当地工作、落户。济南做为新一线城市中的一员,一点也没有落后,放宽落户条件、发放住房补贴、提供人才公寓成为吸引人才的标配。人才是否真的留下来了?
 
济南户口
  
  其实,单单仅靠一个济南户口的吸引力真的是太低了。一夜之间,所有城市都在放开落户政策,仅靠一个户口并不能真正吸引到有能力的人才留下来。吸引人来不是目的,留住人才是关键。人才发展需要有良好的体制机制支撑。人才机制的完善,才更有可能将人才留下来,激发创新创业的活力。引才、育才、助才、成才、留才,从就业环境、子女教育、落户安置等环节全面配合,让广大人才来得安心、过得舒心、干得欢心,为人才拼搏提供重要的保障,解决人才的后顾之忧,才能实现人才发展与城市发展的共享共赢。
  
  一棵小树苗能不能长成参天大树,关键在后期养护,不能栽上了就不管。引进人才同样不能“一引了之”,要涵盖“人才全生命周期”,免其后顾之忧,让其感觉有奔头,才能真正的留住人才。

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